Expert-comptable Lyon
Après 4 années d’expérience en tant que plombier sur Lyon, j’ai décidé de voler de mes propres ailes et d’ainsi créer mon entreprise dans la capitale des Gaules. Cela faisait un bon moment que j’y songeais et j’ai finalement décidé de sauter le pas et de réaliser mon rêve : devenir mon propre patron. Seul hic : je n’avais aucune idée de comment choisir le statut juridique le plus adapté à mon profil, comment gérer le quotidien d’un patron avec tout ce que cela implique. A mes yeux, être enfin le chef d’entreprise que j’avais toujours voulu être était assez excitant mais lorsque vous avez la réalité sous les yeux, vous vous apercevez que vous n’êtes pas seul dans ce monde et qu’une aide peut s’avérer bien utile parfois. Je vais vous raconter mon histoire.
La création de mon entreprise sur Lyon
C’est donc après 4 années d’expérience dans mon ancienne entreprise en tan…
Expert-comptable Nîmes
Après une longue réflexion sur mon projet et sur mon avenir, j’ai finalement décidé de m’installer à Nîmes. Pas seulement pour ses férias ou pour ses magnifiques arènes mythiques, mais surtout pour son ambiance et sa qualité de vie. Je sortais d’une grande école d’œnologie, avec mon diplôme en poche, et j’ai décidé de créer mon entreprise. Mon entourage m’a poussé à me lancer dans mon propre business. J’ai voulu allié l’utile à l’agréable, et j’ai choisi Nîmes pour m’installer dans le Gard.
Afin de me lancer dans ma nouvelle aventure de jeune créateur d'entreprise, j'au souhaité mettre toutes les chances de mon côté dans un marché de la négoce de vins assez fermé. Mon ambition est de devenir un vrai broker dans la vente de vins de notre région Languedoc Roussillon. J'ai l'expertise dans la recherche des bons crus mais pas vraiment dans la gestion et l'anticipation. Alors je me suis tourné vers internet et j'ai …
Expert-comptable Montpellier
Après un séjour de plusieurs mois en Australie, une rupture amoureuse et de longues heures à méditer sur moi-même, qu’est-ce que j’ai comme but dans la vie, qui je veux être, qu’est-ce que je veux faire, quels sont mes aspirations profondes ? Toutes ces questions m’ont amené à une envie, une motivation, un but : la création d’une entreprise. Je savais que cette aventure serait un long parcours du combattant, surement fait de hauts et de bas, d’illusions et de galères mais mon choix était fait. Je ne voulais plus travailler pour le compte d’un patron mais pour moi-même.
Pour moi être chef d’entreprise signifiait avant tout être libre et indépendant mais je me suis vite rendu compte qu’il y avait de nombreux aspects que je n’avais pas pris en compte. Je fais ce récit dans le but d’aider les futurs dirigeants de société afin qu’ils aient une vision globale de cette aventure.
Créer son commerce sur Montpellier …statut juridique entreprise
Le choix d’un statut juridique est une phase primordiale dans la création d’une entreprise. Cependant, il en existe plusieurs qui peuvent vite nous perdre quand il s’agit d’en choisir un en particulier. Cet article a donc pour finalité de synthétiser les caractéristiques des différents statuts.
Le choix d’un statut juridiqueLors d’une création d’entreprise, la sélection d’un statut juridique et une étape essentielle pour finaliser son lancement, afin de caractériser l’environnement de l’entreprise, et d’évoluer dans un cadre juridique légal.
En effet, au moment de l’immatriculation auprès du registre du commerce et des sociétés, un premier choix doit être effectué : soit en tant qu’entreprise individuelle (EI), soit en tant qu’autoentrepreneur. La sélection du statut se fera par la suite pour concrétiser le projet.
Afin d’éviter un mauvais choix, de nombreux critères sont don…
Nouvelle réglementation stages en entreprises
Conditions de recours : Un stage est une mise en situation en milieu professionnel dans une durée déterminée permettant à l'élève ou l'étudiant d'acquérir des compétences professionnelles en lien avec sa formation et de se voir confier des missions conformes au projet pédagogique de son établissement d'enseignement. Même si le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, il doit respecter le règlement intérieur de l’entreprise (horaires, durée légale du travail, règles d'hygiène et de sécurité...) L’entreprise n’a pas le droit de prendre un stagiaire pour
• Remplacer un salarié en cas d'absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement, • Réaliser le même travail avec les mêmes objectifs qu’un salarié • Anticiper ou gérer une hausse de l’activité, • Occuper un emploi saisonnier.
Sont interdits les stages non-inscrits dans un cursus pédagogique. Les stages doivent obligat…